Проєкт трансформації Сил оборони України має вирішити низку нагальних питань для військовослужбовців та сприяти залученню цивільних до військової служби.

Про це в інтерв’ю ТСН розповів Міністр оборони України Михайло Федоров.

«Питання вже назріло і потрібна справедливість та світло в кінці тунелю для наших військових. Деякі з них вже п’ятий рік перебувають на полі бою, а дехто і з 2014 року. Є питання заробітної плати і загалом назбиралося багато питань», — сказав міністр.

Окреме питання трансформації — процес мобілізації. Михайло Федоров відзначив, що наразі є багато інформації про те, як працює ТЦК, наскільки в суспільстві є певне обурення.

Три типи контрактів, найвища зарплата піхотинця у світі, відстрочка від 6 місяців: деталі трансформації Сил оборони

«З кожного боку нам треба посилювати поле бою і знищувати ворога, з іншого — ми бачимо випадки силової мобілізації, що викликає справедливе обурення. Це як робити операцію на серці, коли не вистачає обладнання і немає світла. Але тобі потрібно це робити, щоб серце не зупинилося. Складнощів насправді багато», — сказав він.

Міністр оборони підкреслив необхідність проведення трансформації для вирішення питань, які назріли в суспільстві. «Тому що єдність суспільства це те, що путін не розуміє і не розумів у 2022 році, зробивши велику помилку. І нам потрібно цю єдність зберегти», — наголосив він.

За словами Михайла Федорова, для цього Україні потрібне боєздатне військо, мотивована піхота, мотивовані штурмовики, повинні приходити люди в армію і заміняти тих, хто там перебуває кілька років.

Нові контракти, виплати пораненим, звільнення зі служби: Міноборони відповіло на ключові питання

Саме тому, заначив очільник МОУ, трансформацію почали з кореня проблеми: як залучити більше людей, які будуть вмотивовані, будуть штурмувати ворога і перебувати на передовій.

Тому Міністерство оборони України запропонувало найбільші в світі заробітні плати для піхотинців та штурмовиків. Середня зарплата буде 300 тисяч для піхотинців, у штурмовиків трохи більше — до 460 тисяч гривень.

«Коли йдеться про мобілізацію, потрібно розуміти воронку мобілізації: хто ці люди, скільки і чому іде в СЗЧ, скільки обмежено придатних тощо. Тому відразу запропонували механізм переведення, він максимально автоматизований і спрощений. Ми побачили кореляцію: чим більше відмов по переведенню, тим більше зростає СЗЧ», — пояснив міністр.

Повернення із СЗЧ: майже 200 військових уже подали рапорти через Армія+

У процесі роботи з’явився Misson Control, який показує, скільки людина проводить часу на першій лінії, скільки для неї проведено логістичних операцій.

Також було вирішено кардинально підвищити грошове забезпечення для командирів і штабів, які планують та проводять операції.