В бригаді очікують на опрацювання значної кількості рапортів, щоб підібрати військовим відповідні посади та завершити бюрократичну процедуру повернення.

Про це в ефірі Армія FM розповів начальник групи рекрутингу 5-ї окремої штурмової бригади Олексій Тарасенко.

За його словами, головною зміною, яку принесла трансформація Міністерства оборони для рекрутингу, стало суттєве спрощення процедури повернення військових після СЗЧ.

Тепер військовослужбовцю достатньо обрати підрозділ, у якому він хоче служити, визначити бажаний напрямок служби та подати рапорт через застосунок Армія+.

Це можна зробити дистанційно, не виходячи з дому. Альтернативні варіанти — звернення до центрів рекрутингу або безпосередній приїзд до обраної військової частини.

Чому військові обирають саме 5-ту ОШБр

За словами Тарасенка, основними причинами повернення саме до 5-ї бригади є авторитет командирів та репутація підрозділу.

«Для людей дуже важливо знати, до якого саме командира роти чи батальйону вони потраплять. Також суттєву роль відіграє загальна репутація бригади та рекомендації родичів чи знайомих, які вже тут служать», — зазначив він.

Повернення триває кілька днів

Супровід військовослужбовців забезпечує відділення рекрутингу бригади.

За словами начальника групи рекрутингу, процедура зазвичай займає лише кілька днів. Найбільшою складністю часто стає лише фізично дістатися до нового місця служби, однак із цим у бригаді також допомагають.

Після подання рапорту в Армія+ військовий отримує відповідний статус, який підтверджує, що він уже повертається до військової частини, а не просто перебуває у статусі СЗЧ.

Бойовий досвід — головна перевага

Офіцер зазначив, що попередній бойовий та цивільний досвід військового є ключовим фактором під час визначення майбутньої посади.

«Ми дуже зацікавлені в поверненні військовослужбовців із СЗЧ, тому що вони вже мають військову спеціальність, бойовий досвід і можуть дуже швидко стати до строю. Їм не потрібно проходити базову загальновійськову підготовку», — пояснив рекрутер.

За його словами, у бригаді намагаються максимально використовувати досвід військового за його фахом. Водночас, якщо людина хоче змінити спеціальність, їй також готові запропонувати інший напрямок служби.

Адаптацією займаються психологи та командири

Після повернення військових супроводжують група психологічного забезпечення, заступники з психологічної підтримки персоналу та командири підрозділів.

Водночас, за словами Тарасенка, найчастіше найефективніше працюють саме досвідчені командири та сержанти, які можуть вислухати військового, допомогти йому розібратися з особистими проблемами та підтримати авторитетом.

«Коли людина відчуває емпатію з боку підрозділу, а не лише отримує завдання, вона зовсім інакше виконує свої обов’язки», — наголосив він.

Гарантія не бути переведеним — важливий психологічний фактор

Однією з нових умов спрощеного повернення є гарантія, що після відновлення служби військового не переводитимуть до іншої частини без його письмової згоди протягом шести місяців.

На думку начальника групи рекрутингу, це насамперед психологічна гарантія, яка допомагає людям ухвалити рішення про повернення.

«Якщо людина повертається на посаду водія, вона буде водієм. Якщо приходить бухгалтером — буде бухгалтером, а не піхотинцем. Це дає людям упевненість», — зазначив рекрутер.

«Ніхто не буде засуджувати»

Звертаючись до військових, які нині перебувають у статусі СЗЧ, офіцер наголосив, що не варто боятися повертатися.

«Ніхто не буде засуджувати людину за її вчинок. У будь-якому підрозділі, який вона обере, її будуть раді бачити та цінуватимуть її досвід. Це єдиний правильний вибір — знову почати поважати себе і відчувати, що ти робиш правильні речі», — сказав він.

Нові контракти вже викликають зацікавлення

Окремо Тарасенко прокоментував нові контракти із фіксованим терміном служби, які також є частиною трансформації Сил оборони.

За його словами, у бригаді вже є значна кількість рапортів на підписання або перепідписання контрактів за новими правилами.

Основною перевагою військові називають можливість планувати майбутнє.

«Для людей дуже важливо знати, що після визначеного терміну служби вони гарантовано отримають тривалу відстрочку і зможуть повернутися до своїх сімей. Саме ця конкретика є найбільшою перевагою нових контрактів», — зазначив начальник групи рекрутингу.

Водночас, додав він, частина військових поки що спостерігає за тим, як нові процедури працюватимуть на практиці. Однак багато хто вже обрав нові контракти терміном на 10 або 24 місяці.

Нагадаємо, до 20 вересня ви можете добровільно повернутися на службу після СЗЧ — у підрозділ, який обираєте самі. Ця можливість надається тим, у кого зафіксовано СЗЧ до 12 червня 2026 року.

Перелік військових частин доступний у рапорті в застосунку Армія+ або на сайті. Повний актуальний перелік вакансій можна уточнити в рекрутерів обраної військової частини.

З питань повернення на військову службу діє гаряча лінія Міністерства оборони України за номером 0 800 605 100.