У Силах оборони оновлено механізм нарахування додаткових грошових винагород для військовослужбовців та чітко визначено підстави для їх отримання.

Про це повідомило Міністерство оборони України

Механізм передбачає додаткову винагороду в 30, 50 або 100 тисяч гривень за виконання бойових (спеціальних завдань), які існували раніше, але нововведення чітко визначають, хто має право на виплати та які документи необхідні для підтвердження.

Додаткова винагорода 100 000 гривень

Ця додаткова винагорода виплачується пропорційно часу участі безпосередньо у бойових діях, перебуванні в районах їх здійснення, і виконання бойових (спеціальних) завдань

На виплату мають право військовослужбовці різних спеціальностей від піхоти і розвідки до екіпажів кораблів, медиків і саперів. Головний критерій — безпосередня присутність у районі бойових дій і виконання завдань за бойовим наказом.

Тилова надбавка в 10 тисяч гривень: кому платитимуть

Підстави для виплати додаткової винагороди у 100 тисяч гривень:

• ведення бойових дій на лінії зіткнення на глибину до батальйону включно;
• виявлення повітряних цілей противника в районах ведення бойових дій;
• польоти в повітряному просторі областей, де ведуться бойові дії;
• вогневе ураження противника у складі підрозділів ракетних військ і артилерії або ППО;
• дії на території противника;
• вогневе ураження повітряних і морських цілей противника;
• виведення повітряних суден з-під удару з виконанням зльоту;
• дії кораблів, катерів, суден у морській і річковій акваторії поза межами внутрішніх акваторій портів і пунктів базування;
• медичний персонал медичних частин та підрозділів у районах бойових дій;
• відбиття збройного нападу на об’єкти охорони та звільнення таких об’єктів;
• розмінування в місцях виконання завдань за призначенням згідно з бойовими розпорядженнями.

Додаткова винагорода 50 тисяч гривень

Виплата нараховується пропорційно часу військовослужбовцям, які виконують завдання на пунктах управління бригад, центрів, полків, зведених підрозділів, батальйонів і загонів, з яких безпосередньо здійснюється оперативне (бойове) управління підрозділами, що ведуть воєнні (бойові) дії в районі їх ведення.

Новий механізм передбачає два нововведення:

Відтепер ключовий критерій — не місце розташування штабу, а райони ведення бойових дій підрозділів під його управлінням. Штаб бригади, розгорнутий поза районом безпосереднього ведення бойових дій, але який здійснює бойове управління підрозділами, що воюють у цьому районі, має підставу для 50 000 грн.

Бойові виплати, тилова надбавка: що передбачає нова система додаткових грошових винагород

Водночас підрозділи охорони, забезпечення та обслуговування, що входять до складу зазначених пунктів управління, виплату не отримують.

Для штабів вище рівня бригади (управлінь штабів угруповань) право на виплату залежить від включення до окремого переліку, який затверджує Головнокомандувач ЗСУ або начальник Генштабу ЗСУ за погодженням із Міністерством оборони України. Включення до переліку — не автоматичне.

Додаткова винагорода 30 тисяч гривень

Виплата передбачена за виконання бойових (спеціальних) завдань за бойовими наказами (розпорядженнями).

Виплата охоплює широкий спектр завдань і є базовою бойовою надбавкою для тих, хто діє поза районом безпосереднього зіткнення з противником, але виконує завдання, що безпосередньо забезпечують ведення бойових дій.

30 тисяч грн/місяць передбачено за виконання таких завдань:

• колективна підготовка в ході відновлення боєздатності у складі резерву Головнокомандувача ЗСУ;
• управління угрупованнями військ у складі розгорнутих пунктів управління Генштабу;
• робочі групи в межах областей, де ведуться бойові дії, — за визначенням Головнокомандувача або начальника Генштабу;
• розмінування поза районами ведення бойових дій;
• всебічне забезпечення діючих угруповань безпосередньо в районах бойових дій;
• протиповітряне прикриття та наземна оборона об’єктів критичної інфраструктури поза межами військових містечок.

Детально про всі види виплат та умови їх нарахування читайте на сайті МОУ.

Правові підстави для запровадження оновленої системи додаткових виплат визначені постановою Кабінету Міністрів України №768 від 12 червня 2026 року.

Механізм реалізації затверджено наказом Міністерства оборони України №232 від 29 червня 2026 року. Документ вносить зміни до чинного Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям, затвердженого наказом Міноборони №260 від 7 червня 2018 року.