Право на практиці

В Україні у 2026 році мінімальний страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком, становить 15 років. Однак за такої тривалості стажу отримати пенсію за загальними правилами можна лише після досягнення 65 років. Для виходу на пенсію у 60 або 63 роки встановлено вищі вимоги до страхового стажу. Про це пише Судово-юридична газета.

Право на призначення пенсії за віком залежить одночасно від віку людини та набутого страхового стажу. Відповідні умови визначені статтею 26 Закону України від 9 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Скільки страхового стажу потрібно для пенсії за віком

Відповідно до чинного законодавства, у 2026 році для призначення пенсії за віком після досягнення 60 років необхідно мати не менше 33 років страхового стажу. Ця вимога є однаковою для чоловіків і жінок.

Якщо у 60 років необхідної тривалості стажу немає, право на пенсію може виникнути після досягнення 63 років. Для осіб, яким 63 роки виповнюється саме у 2026 році, мінімальна вимога становить 23 роки страхового стажу.

Після досягнення 65 років пенсія за віком може бути призначена за наявності щонайменше 15 років страхового стажу, якщо право на пенсію не виникло раніше.

Отже, 15 років — це найменша тривалість страхового стажу, яка за загальними правилами дає право на пенсію за віком. Проте наявність такого стажу не означає можливості вийти на пенсію у 60 років.

У Пенсійному фонді наголошують, що необхідний страховий стаж визначається на дату досягнення людиною відповідного пенсійного віку, а не лише за календарним роком звернення за призначенням пенсії.

Наприклад, якщо людина досягла 60 років у 2025 році, коли для виходу на пенсію було потрібно 32 роки стажу, але звернулася до Пенсійного фонду тільки у 2026 році, до неї застосовується вимога щодо 32 років, а не 33 років страхового стажу.

Аналогічно, якщо людина досягла 63 років у 2025 році, необхідна тривалість стажу визначається за нормами того року й становить щонайменше 22 роки.

Що робити, якщо стажу не вистачає

Відсутність необхідного страхового стажу на момент досягнення 60 років не означає, що людина остаточно втрачає право на пенсію.

Стаття 26 Закону № 1058-IV передбачає можливість призначення пенсії після набуття необхідної тривалості страхового стажу.

Наприклад, якщо у 2026 році людині виповнилося 60 років, але вона має лише 32 роки і 6 місяців страхового стажу, для призначення пенсії їй бракує шести місяців.

Якщо людина продовжить працювати та набуде необхідних шести місяців страхового стажу, вона зможе звернутися за призначенням пенсії після досягнення 33 років стажу. Чекати до 63 років у такому разі не потрібно.

Водночас, якщо досягти необхідного стажу не вдасться, право на пенсію може виникнути після досягнення 63 або 65 років за умови виконання вимог, передбачених законом.

При цьому потрібно враховувати, що вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію у 63 роки також змінюються залежно від року досягнення відповідного віку.

Зокрема, Пенсійний фонд пояснює, що людина, якій у 2026 році виповнилося 60 років, але яка не має необхідних 33 років стажу, зможе претендувати на призначення пенсії після досягнення 63 років у 2029 році за наявності не менше 25 років страхового стажу.

Якщо людина має менше 15 років страхового стажу, звичайна пенсія за віком за Законом № 1058-IV не призначається навіть після досягнення 65 років.

Однак це не означає, що особа обов’язково залишиться без державної підтримки.

Як повідомляє Пенсійний фонд, для людей, які не набули права на пенсію, законодавство передбачає можливість отримання державної соціальної допомоги.

Така допомога не є страховою пенсією. Її призначення залежить від виконання встановлених законодавством умов, зокрема щодо віку, доходів та інших обставин.

У 2026 році прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, становить 2595 гривень. Цей показник використовується під час визначення окремих соціальних виплат, однак не означає, що кожній людині без необхідного страхового стажу автоматично призначать допомогу саме в такому розмірі.

Крім того, особа може продовжити працювати та набути відсутній страховий стаж, щоб отримати право на страхову пенсію.

Як перевірити стаж і докупити відсутні місяці

Для визначення права на пенсію враховується саме страховий стаж, а не просто загальна кількість років, протягом яких людина працювала.

Відповідно до статті 24 Закону № 1058-IV, страховий стаж — це період, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який сплачувалися страхові внески.

У загальному випадку повний місяць страхового стажу зараховується, якщо за відповідний період сплачено внески в сумі не меншій за мінімальний страховий внесок. Якщо внесок був меншим, тривалість періоду, що зараховується, визначається за правилами закону. Також законодавство передбачає окремі періоди, які можуть включатися до страхового стажу за спеціальними правилами.

Періоди роботи до 1 січня 2004 року, тобто до набрання чинності Законом № 1058-IV, зараховуються до страхового стажу відповідно до законодавства, яке діяло раніше. Основним документом для їх підтвердження є належним чином оформлена трудова книжка. За потреби можуть використовуватися й інші документи.

Періоди після 1 січня 2004 року обчислюються переважно за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Тому сама наявність запису про працевлаштування не завжди означає, що весь відповідний період буде зараховано до страхового стажу в повному обсязі.

Якщо для призначення пенсії не вистачає певної кількості місяців або років страхового стажу, законодавство передбачає механізми добровільної сплати страхових внесків.

У 2026 році мінімальна заробітна плата становить 8647 гривень на місяць. Відповідно, мінімальний страховий внесок за ставкою 22% дорівнює 1902,34 гривні.

Як пояснює Пенсійний фонд, саме таку суму необхідно сплатити за договором про добровільну сплату страхових внесків, щоб у 2026 році до страхового стажу було зараховано один повний місяць.

Також законодавство передбачає можливість одноразової сплати єдиного внеску за окремі минулі періоди, протягом яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. Така сплата здійснюється за спеціальними правилами, і її умови відрізняються від звичайної добровільної сплати поточних внесків.

Водночас добровільна сплата внесків не означає автоматичного призначення пенсії. Право на неї виникає лише після виконання встановлених законом вимог щодо віку та страхового стажу.

Перевірити кількість набутого страхового стажу можна через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.

Після авторизації в особистому кабінеті можна переглянути відомості про страховий стаж, періоди роботи та інформацію щодо сплачених страхових внесків. Також можна отримати довідки за формами ОК-5 та ОК-7.

Якщо відомості про окремі періоди трудової діяльності відсутні або містять помилки, для їх підтвердження можуть знадобитися трудова книжка, архівні довідки та інші документи.

Подати заяву про призначення пенсії можна особисто через сервісний центр Пенсійного фонду України або дистанційно через його вебпортал.

Важливо також дотримуватися строків звернення. Якщо людина вже набула право на пенсію за віком і звернулася за її призначенням не пізніше трьох місяців після досягнення відповідного пенсійного віку, пенсія за загальним правилом призначається з дня, що настає за днем досягнення цього віку. У разі пізнішого звернення вона зазвичай призначається з дня подання заяви.

Як зміняться вимоги до стажу для виходу на пенсію

Законодавство передбачає поступове підвищення вимог до страхового стажу для виходу на пенсію у 60 років.

У 2027 році для призначення пенсії після досягнення 60 років необхідно буде мати не менше 34 років страхового стажу, а з 1 січня 2028 року — не менше 35 років.

Для осіб, які досягнуть 63 років у 2027 році, мінімальна вимога становитиме 24 роки стажу. Починаючи з 2028 року для виходу на пенсію у 63 роки потрібно буде мати щонайменше 25 років страхового стажу.

Водночас мінімальна тривалість страхового стажу, яка дає право на пенсію за віком після досягнення 65 років, залишатиметься на рівні 15 років.

Крім того, стаття 26 Закону № 1058-IV передбачає, що з 1 січня 2028 року за наявності 40 і більше календарних років страхового стажу пенсія за віком може призначатися незалежно від віку.

Читайте також: Уряд спростив контроль імпорту ліків: як пришвидшать постачання медикаментів в аптеки та лікарні

Фото: з відкритих джерел

Актуальні, важливі й перевірені новини Київщини також читайте на нашій Facebook-сторінці і в Telegram-каналі.