З початку 2026 року в Україні запроваджено нові правила нарахування лікарняних і декретних виплат, пов’язаних із підвищенням мінімальної зарплати, яка встановлена на рівні 8 647 грн. Ці зміни стосуються розрахункових величин, що використовуються для компенсацій у випадку тимчасової непрацездатності та декретних відпусток в рамках державного соціального страхування.

Згідно з новими нормами, існують певні особливості для осіб, які мають страховий стаж менш ніж шість місяців протягом року перед настанням страхового випадку. У такому випадку, лікарняні нараховуються з фактичної зарплати, але з обмеженням у розмірі мінімальної заробітної плати, тоді як допомога по вагітності та пологах розглядається на основі доходу з обов’язкових внесків, проте також має обмеження — не перевищувати подвоєну суму мінімальної зарплати.

Нові максимальні виплати для осіб з недостатнім страховим стажем у 2026 році виглядають наступним чином:
– за тимчасову непрацездатність — до 284,07 грн на день;
– за вагітність та пологи — до 568,13 грн на день.

Держава гарантує, що мінімальний розмір декретних виплат не може бути меншим за розрахунок, що базується на мінімальній зарплаті, що означає, що за випадками, які відбулися після 1 січня 2026 року, мінімальна денна виплата становитиме 284,07 грн.

Окрім того, збільшення мінімальної зарплати вплинуло й на максимальну базу для нарахування єдиного соціального внеску, яка тепер становить 172 940 грн. Це призвело до того, що граничний розмір допомоги за лікарняними та декретними тепер може досягати 5 681,34 грн за день.

Також варто зазначити, що були озвучені нові умови отримання пільг на комунальні послуги та зміни у порядку призначення допомоги, про що раніше повідомляв Пенсійний фонд України.