З 4 грудня набув чинності новий закон щодо трудових відносин у воєнний час, який дозволяє критично важливим оборонним підприємствам бронювати працівників, навіть якщо їх військовий облік не оформлений відповідно до всіх вимог. Як зазначає журналістка, це лише тимчасове рішення — згодом всі дані потрібно буде впорядкувати.

За її словами, бронюють тих, хто дійсно забезпечує виконання оборонних контрактів. Статус критично важливих підприємств визначає Міністерство оборони за суворо встановленими критеріями, а такі рішення затверджуються протоколами робочої групи. Варто зазначити, що броня не є постійною — її можуть скасувати, якщо підприємство втратить критичний статус або працівника звільнять. У разі втрати броні особа, яка пройшла військово-лікарську комісію, може бути оперативно призвана до служби на фронті.

Журналістка також підкреслює, що вже діють нові правила щодо відстрочок. Всі статуси, які фіксуються в державних реєстрах або змінюються протягом часу (наприклад, статус члена сім’ї загиблого), продовжуються автоматично. Крім того, електронна довідка з QR-кодом є основним документом, і традиційний паперовий варіант з печаткою більше не є необхідним.

За словами журналістки, функціонують системи “Оберіг” та “Резерв+”, а також ваш електронний військовий документ з QR-кодом, які дозволяють оновлювати дані, подавати запити на відстрочку та шукати вакансії у підрозділах Збройних сил. Це є частиною концепції смарт-мобілізації, де ви можете обрати спеціальність та підрозділ.