Українцям, які мають трудові книжки з записами про роботу в Росії, не слід очікувати автоматичного зарахування цього стажу до пенсійних років. У Пенсійному фонді України зазначили, що сам факт роботи за кордоном не є достатньою підставою для врахування цього періоду при розрахунку пенсії.

Олександр Малецький, заступник голови правління Пенсійного фонду, підкреслив, що основним чинником є наявність міжурядової угоди про соціальне забезпечення. Саме на основі таких угод визначається, чи буде Україна визнавати стаж, набраний в інших країнах. Якщо такої угоди немає, то розраховувати на зарахування стажу від роботи за кордоном не варто.

За словами чиновника, записи в трудових книжках не є достатніми для врахування іноземного стажу. Вони можуть бути враховані лише, якщо між країнами діє механізм взаємного визнання стажу. На сьогодні Україна і Росія не мають таких домовленостей, особливо в контексті останніх років.

Малецький також зазначив, що важливим є період роботи. У окремих випадках, якщо трудова діяльність відноситься до часів, коли діяли інші правові норми або міжнародні угоди, ситуація може розглядатися індивідуально. Проте, для більшості сучасних випадків відповідь виявиться негативною — стаж, отриманий в Росії, не буде зарахований.

Цей принцип застосовується не лише до Росії, а й до інших держав, з якими Україна не має двосторонніх угод щодо соціального забезпечення. Для багатьох трудових мігрантів це означає ризик втратити частину стажу, набутої впродовж багатьох років.