Фіктивне працевлаштування на значне підприємство: у Київській області виявили схему на $6 тисяч
У Києві правоохоронці виявили схему незаконного зняття військовозобов’язаних з розшуку через фіктивне працевлаштування на підприємствах критичної інфраструктури. Згідно з даними слідства, 38-річний підприємець з Одеси пропонував за гроші допомогти уникнути мобілізаційних обмежень, впливаючи на посадових осіб територіальних центрів комплектування.
Цю протиправну діяльність розкрили слідчі Головного управління Національної поліції в Києві спільно з працівниками Служби безпеки України під процесуальним керівництвом прокуратури столиці.
За інформацією правоохоронців, одесит, займаючись бізнесом, організував схему, що дозволяла чоловікам уникати мобілізації. Вона включала в себе фіктивне працевлаштування та можливість зняття з розшуку.
Зловмисник вийшов на клієнта через його дівчину, запропонувавши “послугу” — виключити чоловіка з розшуку в державній інформаційній системі “Оберіг”, що ведеться для обліку військовозобов’язаних.
Згідно зі свідченнями, підозрюваний заявляв, що має зв’язки серед чиновників територіальних центрів комплектування та може вплинути на їх рішення. Він також обіцяв організувати фіктивне працевлаштування на підприємстві, що належить до критичної інфраструктури, що в свою чергу дозволило б оформити бронювання від мобілізації.
Вартість таких послуг становила 6 тисяч доларів США, при цьому з клієнта вимагалося також щомісячно виплачувати 40 тисяч гривень, які він називав “податком” за оформлене працевлаштування.
Слідство оголосило підозру чоловіку за ч. 3 ст. 369-2 Кримінального кодексу України, що передбачає відповідальність за одержання неправомірної вигоди, пов’язаної з впливом на рішення уповноважених державою осіб, а також за вимагання такої вигоди. Санкція статті передбачає покарання у вигляді позбавлення волі на термін до восьми років із конфіскацією майна.
Досудове розслідування триває, правоохоронці шукають інших можливих учасників цієї схеми та перевіряють, чи не причетні до неї державні службовці.