Уряд оновлює критерії бронювання співробітників, а також критерії для отримання критичності.

Як повідомив прем’єр-міністр Денис Шмигаль, до 15 листопада було проведено аудит підприємств та організацій, які мають статус критичних та мають право бронювати співробітників.

Що зміниться у критеріях бронювання співробітників

За результатами аудиту було виявлено низку проблемних моментів, які потрібно усунути, зазначив Шмигаль.

– Перш за все, регіональні та галузеві критерії критичності підприємств тепер будуть погоджуватись із Міноборони та Мінекономіки, – сказав він.

По-друге, за словами Шмигаля, обов’язковими пунктами для бронювання працівників для приватного сектору будуть зарплатний критерій та відсутність боргів перед бюджетом.

Середня зарплата у підприємстві й у заброньованого працівника має бути не менше 2,5 мінімальних заробітних плат, тобто не менше 20 тис. гривень.

– Це дозволить зменшити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради тіньової домовленості про бронювання, – наголосив премʼєр.

Як відбуватиметься бронювання з 1 грудня

З 1 грудня усі бронювання співробітників будуть здійснюватися через Дію.

Підприємств та організацій будуть щомісячно перевіряти, щоб вони відповідали всім критеріям.

Нові умови бронювання діятимуть з 1 грудня. Для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютого.

До цієї дати всі підприємства мають поновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами незалежно від того, як і коли воно відбувалося.

Аудит критичних підприємств

Нагадаємо, до 15 листопада в Україні провели аудит підприємств, які отримали статус критичного від органів місцевого самоврядування.

Якщо підприємство не відповідає критеріям критичного для держави, то бронювання переглянуть.