У 2026 році фінансування медичної сфери України досягло рекордного рівня — з державного бюджету виділили 258,6 млрд гривень. Це дозволило ввести нові стандарти оплати праці і відмовитися від жорсткої прив’язки до Єдиної тарифної сітки.

З січня 2026 року мінімальна зарплата для медсестер та фельдшерів становитиме 25 тисяч гривень, внаслідок чого після сплати податків лікарі отримуватимуть не менше 19 250 гривень «чистими». Для лікарів первинної допомоги та екстреної допомоги гарантований дохід складе 35 тисяч гривень.

У парламенті України розглядається законопроект №14357, що пропонує підвищити мінімальну заробітну плату для лікарів і медперсоналу до 40 тисяч гривень, що має на меті зрівняти умови оплати. У лютому законопроект вивчається відповідними комітетами.

Очікується, що нові вимоги можуть істотно змінити фінансову ситуацію для співробітників лікарень, комунальних підприємств і приватних клінік. За інформацією кадрових платформ, за останній рік середні зарплати в медичній галузі зросли приблизно на 14%, що вказує на поступове поліпшення умов праці.

Прихильники цих змін вважають, що підвищення зарплат допоможе зберегти медичних працівників, зменшити їхній відтік з професії та зробити роботу в цій сфері більш привабливою для нових фахівців. Це, в свою чергу, може позитивно вплинути на якість медичних послуг в Україні.

Якщо законопроект №14357 буде ухвалено, система оплати праці стане більш уніфікованою, і різниця між зарплатами медичного персоналу істотно зменшиться, що, на думку авторів ініціативи, повинно зміцнити всю систему охорони здоров’я.