“Основне завдання – зберегти працівників й створити для них умови”: співзасновник ТОВ “Івано-Франківський Дім Буд” Степан Руднянин
Із нестачею кадрів під час повномасштабного вторгнення стикнулися підприємства різних галузей, зокрема — будівельні компанії.
Як долає виклики «Франківський Дім Буд», а також про роль професійно технічної освіти у розв’язанні поточних кадрових проблем розповів співвласник компанії Степан Руднянин під час регіонального форуму “Підготовка фахівців в центрах профтехосвіти Державної служби зайнятості: навчання українців для потреб бізнесу”, який відбувся 12 грудня в Івано-Франківську.
«Під час повномасштабного вторгнення ми зіштовхнулися із такими викликами, як, насамперед, зменшення обсягів реалізації об’єктів нерухомості. Ще одною проблемою став відтік кадрів. Головні причини – від’їзд професіоналів за кордон, мобілізація працівників до лав Збройних сил України. Коли в країні війна, то на перший план виходить захист, а всі бізнес-інтереси відходять на другий план», – розповів Степан Руднянин, наголосивши, що компанія продовжує активне будівництво.
На думку бізнесмена, головне завдання роботодавців у час повномасштабної війни – втримати в Україні провідних спеціалістів та фахівців. Щоб талановиті земляки працювали на благо країни та економіки.
«Я вважаю, що це наше основне завдання: зберегти та створити умови для працівників, щоб вони
працювали тут, на наших теренах України. Успіх можливий тільки в тій компанії, яка створить не тільки робочі місця, а й середовище, де будуть реалізовувати себе молоді спеціалісти», – наголосив Руднянин.
У своєму виступі бізнесмен наголосив на позитивній співпраці з держаною службою зайнятості, зокрема, щодо залучення кваліфікованих спеціалістів.є
«Кадрова проблема – це проблема не тільки приватного бізнесу, а й державних і комунальних підприємств. Щодо нашого підприємства, то в нас є позитивний досвід співпраці з державною службою зайнятості. Зокрема, щодо залучення навіть іноземних працівників. Фахівці центру зайнятості надають нам кваліфіковані консультації від надання дозволів на працю для таких працівників до оформлення на роботу», – зазначив Степан Руднянин.
Він також акцентував на важливості проведення форуму в контексті підготовки фахівців в центрах профтехосвіти.
«Я впевнений, що цей форум принесе корить усім нам, як роботодавцям. За результатами його роботи ми застосуємо це на практиці на своїх підприємствах незалежно від форм власності. Важливо, що ми побували в центрі професійно-технічної освіти. Сподіваюся, що наша компанія налагодить співпрацю із ЦПТО. Відтак будемо залучати студентів з цього навчального закладу на виробничу практику», – розповів співвласник будівельної компанії Степан Руднянин.
Читайте також: