Нові урядові регуляції встановлюють більш суворі вимоги для підприємств і працівників, які бажають отримати відстрочку від мобілізації.
Народний депутат Олександр Федієнко представив основні положення нової постанови, пояснюючи, яким чином функціонуватим новий механізм.
Уряд України затвердив нові правила бронювання для військовозобов’язаних, які значно змінюють порядок надання і збереження відстрочки.
Головним нововведенням є автоматична втрата бронювання працівниками, якщо їхнє підприємство втрачає статус критично важливого для економіки та обороноздатності країни. Цю інформацію оприлюднив Олександр Федієнко у своєму Telegram-каналі.
За його словами, скасування відстрочки від мобілізації буде відбуватися без огляду на терміни її дії.
У випадку, якщо компанія або установа, що входить до категорії критично важливих, змінює свій статус, її працівники відразу ж втрачають захист від мобілізації.
Основною метою цих нововведень є розширення кола суб’єктів, які можуть подавати заявки на бронювання, та підвищення контролю за цим процесом через інтеграцію з Порталом “Дія”, підкреслив депутат.
Розширено список організацій, які отримують право на бронювання працівників
До переліку установ, співробітники яких можуть отримати відстрочку, приєдналися:
• Товариство Червоного Хреста України; • українські неурядові організації, що реалізують гуманітарні проєкти за підтримки міжнародних партнерів.
Посилено також роль Міжвідомчої робочої групи з питань призову. Тепер перевищення ліміту бронювання більш ніж на 50% можливе лише за її рекомендацією, що раніше затверджувалося лише Міністерством оборони.
Ця постанова набирає чинності 1 лютого 2026 року.
Нові правила для підприємств оборонно-промислового комплексу
Для компаній оборонно-промислового комплексу (ОПК) запроваджено спеціальний режим. Вони можуть:
• приймати на роботу працівників, які не мають військово-облікових документів;
• наймати осіб, для яких немає уточнених даних, або які перебувають у розшуку ТЦК;
• бронювати таких працівників на 45 днів.
Протягом цього часу співробітник має оформити чи відновити свої військово-облікові документи, актуалізувати інформацію у ТЦК і знятися з розшуку (якщо це потрібно). Лише після виконання всіх вимог бронювання зможе бути продовжено на загальних умовах.
У разі недотримання працівником необхідних умов бронювання скасовується автоматично, а роботодавець отримує право звільнити такого співробітника.
