Ринок праці в Україні, незважаючи на велику кількість уже наявних працівників, має обмежені можливості для нових кандидатів, які бажають отримати відстрочку. Аналіз актуальних даних свідчить про значний дисбаланс між запитом та пропозицією в цій сфері.
Станом на сьогодні на українських платформах з працевлаштування представлено близько 197 тисяч вакансій. Серед них лише 17,7 тисячі пропонують можливість бронювання працівників.
Таким чином, лише близько 12% усіх відкритих позицій передбачають можливість відстрочки. Це значно нижче у порівнянні з вже наявними працівниками, кількість яких досягає 1,3 мільйона, що становить близько 13% від загального числа зайнятих.
