Міністерство економіки та довкілля України у 2027 році планує зосередити увагу на чотирьох програмах, спрямованих на залучення людей до ринку праці. До 2030 року відомство має намір допомогти вийти на ринок праці щонайменше 2 млн українців.

Про плани міністерства розповів міністр економіки та довкілля України Олександр Кравченко під час засідання Ради безбар’єрності, яке відбулося під головуванням Прем’єр-міністра України Сергія Корецького та за участі першої леді України Олени Зеленської. У засіданні також взяли участь представники міністерств і державних установ.

Наразі майже 7 млн громадян України перебувають поза ринком праці. Водночас дефіцит працівників фіксують три з чотирьох українських компаній.

За словами Кравченка, серед людей, які стикаються з перешкодами при виході на ринок праці, є молодь, молоді батьки, люди старшого віку, люди з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи та ветерани.

Водночас бізнес має потребу у працівниках. У Мінекономіки планують поєднати ці два запити: допомогти людям знайти роботу, отримати нові навички або започаткувати власну справу, а роботодавцям – залучити необхідних фахівців.

Для цього у 2027 році планують розвивати чотири програми:

• «Досвід має значення» передбачає масштабування програми для людей віком від 50 років. Наразі завдяки цьому проєкту роботу вже знайшли 2,5 тисячі українців;
• «Поєднувати та зростати» – новий проєкт, орієнтований на молодих батьків, зокрема жінок, які прагнуть повернутися до роботи після народження дитини. Учасникам надаватимуть супровід від визначення потреб і консультацій до працевлаштування або започаткування власної справи, а також підтримуватимуть їх надалі;
• «Це моя справа» продовжить діяти як програма для людей, які планують розпочати власний бізнес. Участь у ній уже взяли понад 1 тисяча людей. Програма включає навчання, роботу над бізнес-ідеєю та менторський супровід;
• «Молодіжна гарантія» передбачає подальший розвиток проєкту, який допомагає молоді віком від 15 до 35 років визначитися з майбутньою професією завдяки проактивному кар’єрному супроводу.

Крім цих напрямів, держава продовжить реалізацію вже чинних програм у сфері працевлаштування. Йдеться про компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб та облаштування робочих місць для людей з інвалідністю, а також грантові програми підтримки малого бізнесу.

Для посилення співпраці між роботодавцями та людьми, які шукають роботу, була підписана Хартія стійкості людського капіталу. До неї долучилися 36 підписантів, три бізнес-асоціації та близько 1 200 представників бізнесу.

«Ми маємо об’єднати те, що вже працює, навколо людини. Держава, громади, служба зайнятості, роботодавці та партнери мають діяти як одна система. Наше ключове стратегічне завдання дати людям шлях до роботи, а роботодавцям – доступ до кадрового потенціалу», – зазначив Олександр Кравченко.

«Київщина 24/7» також повідомляла, що у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15503, який передбачає розширення цивільно-правових гарантій у випадках повідомлення або публічного розкриття інформації про можливі порушення законодавства у сфері фінансового моніторингу.

Читайте також: До 80% від зарплати та вихід на пенсію у 50 років: хто з робітників, які працювали на підземних роботах має право на пільгові виплати у 2026 році

Фото: ілюстративне

Актуальні, важливі й перевірені новини Київщини також читайте на нашій Facebook-сторінці і в Telegram-каналі.